QUI SOMMES-NOUS
Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.
LE POSTE
Description du poste :
En tant que Manager du Département Technologie, vous serez responsable de la supervision et de la gestion des équipes techniques de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la planification, l'exécution et l'optimisation des projets technologiques, tout en veillant à ce que les solutions mises en œuvre répondent aux besoins stratégiques de l'organisation. Vous serez également chargé de garantir que les meilleures pratiques en matière de développement et de sécurité sont respectées au sein de l'équipe.
Responsabilités :
- Gérer et diriger les équipes techniques pour garantir la réalisation des projets dans les délais et selon les budgets établis.
- Collaborer avec les autres départements pour comprendre leurs besoins technologiques et proposer des solutions adaptées.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies technologiques alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise.
- Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement logiciel, de sécurité informatique et de gestion des infrastructures.
- Superviser le développement de nouveaux produits et la mise à jour des systèmes existants.
- Évaluer et recommander des outils et technologies pour améliorer l'efficacité et la productivité des équipes.
- Suivre les tendances du secteur et les nouvelles technologies pour assurer la compétitivité de l'entreprise.
Profil recherché :
- Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative de 2 à 5 ans (voir plus) en gestion d'équipe et en développement de projets technologiques. Excellente connaissance des méthodologies de gestion de projets (Agile, Scrum, etc.).
- Compétences techniques solides dans les domaines du développement logiciel, des systèmes d'information et de la sécurité.
- Capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions efficaces.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
CE QUE NOUS OFFRONS
L’entreprise :
- Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
- Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
- Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.
Avantages financiers :
- Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d’ancienneté).
- Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :
- Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
- Weekend libre.
- Période de congé annuel flexible.
- Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).
Égalité hommes-femmes :
- Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).
International :
- Travail dans un contexte international multiculturel.
- Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
- Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.
Formation :
- Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
- Prise en charge de formations externes ponctuelles.
Autres avantages :
- Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
- Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
- Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
- Télétravail national possible sur demande.
- Évolution possible et encouragée.
- D’autres avantages en projet.
