QUI SOMMES-NOUS
Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.
LE POSTE
Responsabilités principales :
- Concevoir et réaliser des supports de communication visuelle en accord avec la charte graphique de l’entreprise.
- Participer à la création de visuels pour les réseaux sociaux, le web et l’impression.
- Collaborer avec l’équipe marketing pour proposer des concepts créatifs adaptés aux campagnes en cours.
- Assurer la mise en page et l’optimisation graphique des supports publicitaires et promotionnels.
- Effectuer des retouches et montages photo en respectant les standards de qualité.
- Veiller à la cohérence visuelle des différentes productions graphiques.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en design graphique, communication visuelle ou domaine similaire.
- Maîtrise des logiciels de création (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Sens de la créativité et de l’innovation, avec une bonne compréhension des tendances graphiques actuelles.
- Rigueur et souci du détail pour garantir une qualité optimale des visuels.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Une première expérience (même académique) en conception graphique est un atout.
CE QUE NOUS OFFRONS
L’entreprise :
- Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
- Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
- Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.
Avantages financiers :
- Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d’ancienneté).
- Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :
- Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
- Weekend libre.
- Période de congé annuel flexible.
- Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).
Égalité hommes-femmes :
- Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).
International :
- Travail dans un contexte international multiculturel.
- Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
- Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.
Formation :
- Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
- Prise en charge de formations externes ponctuelles.
Autres avantages :
- Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
- Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
- Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
- Télétravail national possible sur demande.
- Évolution possible et encouragée.
- D’autres avantages en projet.
