QUI SOMMES-NOUS
Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.
LE POSTE
Description du poste :
En tant que stagiaire commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités commerciales de notre entreprise. Ce stage vous permettra de contribuer activement à la prospection, à la gestion des relations clients et à l’analyse de marché. Vous serez en charge de diverses missions, allant de la recherche de clients potentiels à l’analyse des performances, tout en collaborant avec une équipe dynamique et motivante.
Responsabilités :
- Identifier et prospecter des clients potentiels sur des marchés ciblés.
- Contacter les prospects via email, téléphone ou autres moyens de communication en français et en anglais.
- Planifier et participer à des réunions ou appels avec les clients potentiels.
- Soutenir l’équipe commerciale dans les tâches administratives quotidiennes.
- Préparer des présentations et du matériel commercial.
- Mettre à jour les outils de gestion de la relation client (CRM).
- Analyser les données de vente et les tendances pour identifier de nouvelles opportunités.
Profil recherché :
- Actuellement en formation en commerce, marketing ou dans un domaine connexe.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (niveau B2 minimum).
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Connaissance des outils CRM (un atout).
- Dynamique, autonome et doté(e) d’un esprit d’initiative.
- Solides compétences en organisation et en gestion des priorités.
- Une expérience préalable en vente ou en service client est un plus, mais non obligatoire.
CE QUE NOUS OFFRONS
L’entreprise :
- Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
- Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
- Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.
Avantages financiers :
- Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d’ancienneté).
- Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :
- Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
- Weekend libre.
- Période de congé annuel flexible.
- Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).
Égalité hommes-femmes :
- Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).
International :
- Travail dans un contexte international multiculturel.
- Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
- Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.
Formation :
- Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
- Prise en charge de formations externes ponctuelles.
Autres avantages :
- Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
- Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
- Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
- Télétravail national possible sur demande.
- Évolution possible et encouragée.
- D’autres avantages en projet.
