Stagiaire Graphiste

casablanca, Maroc

QUI SOMMES-NOUS

Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.


LE POSTE

Responsabilités principales :

  • Concevoir et réaliser des supports de communication visuelle en accord avec la charte graphique de l’entreprise.
  • Participer à la création de visuels pour les réseaux sociaux, le web et l’impression.
  • Collaborer avec l’équipe marketing pour proposer des concepts créatifs adaptés aux campagnes en cours.
  • Assurer la mise en page et l’optimisation graphique des supports publicitaires et promotionnels.
  • Effectuer des retouches et montages photo en respectant les standards de qualité.
  • Veiller à la cohérence visuelle des différentes productions graphiques.

Profil recherché :

  • Étudiant(e) en design graphique, communication visuelle ou domaine similaire.
  • Maîtrise des logiciels de création (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Sens de la créativité et de l’innovation, avec une bonne compréhension des tendances graphiques actuelles.
  • Rigueur et souci du détail pour garantir une qualité optimale des visuels.
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Une première expérience (même académique) en conception graphique est un atout.

 

CE QUE NOUS OFFRONS

L’entreprise :

  • Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
  • Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
  • Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.

Avantages financiers :

  • Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d’ancienneté).
  • Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).

Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :

  • Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
  • Weekend libre.
  • Période de congé annuel flexible.
  • Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).

Égalité hommes-femmes :

  • Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).

International :

  • Travail dans un contexte international multiculturel.
  • Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
  • Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.

Formation :

  • Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
  • Prise en charge de formations externes ponctuelles.

Autres avantages :

  • Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
  • Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
  • Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
  • Télétravail national possible sur demande.
  • Évolution possible et encouragée.
  • D’autres avantages en projet.