Consultant fonctionnel ERP Odoo

casablanca, Maroc

QUI SOMMES-NOUS

Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.


LE POSTE

Responsabilités principales :

  •     Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées sur Odoo.
  •     Concevoir, planifier et coordonner les projets de déploiement d’Odoo.
  •     Coordonner avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir la qualité des livrables.
  •     Former et accompagner les utilisateurs finaux tout au long du projet.
  •     Assurer un suivi rigoureux des délais et objectifs définis.
  •     Être force de proposition pour optimiser les processus métier grâce aux fonctionnalités d’Odoo.
  •     Participer à la rédaction des rapports clients avant et après vente. . 


Profil recherché :

  •     Expérience : Minimum 2 ans en gestion de projets ERP, avec une expertise confirmée sur Odoo.
  •     Formation : Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
  •     Compétences techniques : Connaissance approfondie des modules Odoo.
  •     Expérience dans la personnalisation et la configuration de modules Odoo.
  •     Avoir une communication efficace et une écoute active pour comprendre les besoins clients.
  •     Capacité à gérer et coordonner plusieurs projets simultanément.
  •     Soft skills : Organisation, communication, esprit d’analyse et sens du client.
  •     Langues : Français et anglais courants.
  •     Certifier Odoo, ça sera un plus. 


CE QUE NOUS OFFRONS

L’entreprise :

  • Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
  • Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
  • Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.

Avantages financiers :

  • Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d’ancienneté).
  • Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).

Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :

  • Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
  • Weekend libre.
  • Période de congé annuel flexible.
  • Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).

Égalité hommes-femmes :

  • Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).

International :

  • Travail dans un contexte international multiculturel.
  • Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
  • Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.

Formation :

  • Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
  • Prise en charge de formations externes ponctuelles.

Autres avantages :

  • Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
  • Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
  • Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
  • Télétravail national possible sur demande.
  • Évolution possible et encouragée.
  • D’autres avantages en projet.