Chef de Projet Marketing

casablanca, Maroc

QUI SOMMES-NOUS

Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.


LE POSTE

Responsabilités principales :

  •  Exécuter les projets conformément aux délais et au budget définis, en veillant à la satisfaction du client.
  •  Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, en tenant compte des objectifs marketing.
  •  Coordonner les activités avec les équipes internes et externes pour garantir la cohérence et la qualité des projets.
  •  Suivre de près les indicateurs de performance, analyser les résultats et ajuster les stratégies en conséquence.
  •  Gérer efficacement les ressources, en veillant à l'allocation optimale des compétences et des budgets.
  •  Être le point de contact principal avec les clients, en assurant une communication claire et en répondant à leurs besoins.


Profil recherché :

  •  Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets marketing.
  •  Maîtrise approfondie de Jira pour la gestion de projet.
  •  Méticuleux et axé sur les résultats, avec une attention particulière aux détails.
  •  Expérience démontrée en gestion de projets marketing, avec une compréhension approfondie des principes du marketing.
  •  Excellentes compétences en communication, tant à l'interne qu'à l'externe, avec la capacité à interagir efficacement avec les clients.
  •  Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.
  •  Aptitude à diriger une équipe multidisciplinaire vers l'atteinte des objectifs fixés.

CE QUE NOUS OFFRONS

L’entreprise :

  • Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
  • Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
  • Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.

Avantages financiers :

  • Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d’ancienneté).
  • Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).

Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :

  • Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
  • Weekend libre.
  • Période de congé annuel flexible.
  • Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).

Égalité hommes-femmes :

  • Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).

International :

  • Travail dans un contexte international multiculturel.
  • Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
  • Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.

Formation :

  • Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
  • Prise en charge de formations externes ponctuelles.

Autres avantages :

  • Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
  • Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
  • Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
  • Télétravail national possible sur demande.
  • Évolution possible et encouragée.
  • D’autres avantages en projet.