QUI SOMMES-NOUS
Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.
LE POSTE
Responsabilités principales :
- Exécuter les projets conformément aux délais et au budget définis, en veillant à la satisfaction du client.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, en tenant compte des objectifs marketing.
- Coordonner les activités avec les équipes internes et externes pour garantir la cohérence et la qualité des projets.
- Suivre de près les indicateurs de performance, analyser les résultats et ajuster les stratégies en conséquence.
- Gérer efficacement les ressources, en veillant à l'allocation optimale des compétences et des budgets.
- Être le point de contact principal avec les clients, en assurant une communication claire et en répondant à leurs besoins.
Profil recherché :
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets marketing.
- Maîtrise approfondie de Jira pour la gestion de projet.
- Méticuleux et axé sur les résultats, avec une attention particulière aux détails.
- Expérience démontrée en gestion de projets marketing, avec une compréhension approfondie des principes du marketing.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'interne qu'à l'externe, avec la capacité à interagir efficacement avec les clients.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Aptitude à diriger une équipe multidisciplinaire vers l'atteinte des objectifs fixés.
CE QUE NOUS OFFRONS
L’entreprise :- Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
- Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
- Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.
Avantages financiers :
- Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d’ancienneté).
- Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :
- Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
- Weekend libre.
- Période de congé annuel flexible.
- Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).
Égalité hommes-femmes :
- Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).
International :
- Travail dans un contexte international multiculturel.
- Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
- Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.
Formation :
- Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
- Prise en charge de formations externes ponctuelles.
Autres avantages :
- Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
- Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
- Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
- Télétravail national possible sur demande.
- Évolution possible et encouragée.
- D’autres avantages en projet.