QUI SOMMES-NOUS
Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.
LE POSTE
Nous recherchons des agents commerciaux francophones pour rejoindre notre équipe de vente. Votre rôle consistera à prospecter et engager des clients potentiels, à promouvoir nos produits et services, et à contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux. En tant qu’agent commercial, vous serez chargé(e) de développer des relations de confiance avec les clients, d’identifier leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées, tout en maximisant les opportunités de vente.
Responsabilités principales :
- Prospecter et engager des clients potentiels sur les marchés francophones.
- Réaliser des appels sortants, des e-mails et des suivis pour convertir les prospects en ventes.
- Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les indicateurs de performance.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer un processus de vente fluide.
- Maintenir des enregistrements précis des activités commerciales dans le CRM.
Profil recherché :
- Français natif ou courant (oral et écrit) ; l'anglais est un plus.
- Expérience en vente B2B .
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Motivé, orienté résultats et persévérant.
- Familiarité avec les outils CRM et les plateformes de prospection commerciale est un plus.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
CE QUE NOUS OFFRONS
L’entreprise :
- Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
- Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
- Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.
Avantages financiers :
- Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :
- Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
- Weekend libre.
- Période de congé annuel flexible.
- Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).
Égalité hommes-femmes :
- Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).
International :
- Travail dans un contexte international multiculturel.
- Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
- Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.
Formation :
- Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
- Prise en charge de formations externes ponctuelles.
Autres avantages :
- Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
- Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
- Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
- Télétravail national possible sur demande.
- Évolution possible et encouragée.
- D’autres avantages en projet.
