QUI SOMMES-NOUS
Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.
LE POSTE
Description du poste :
En tant que Traffic Manager, vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation du trafic web de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, SEO et développement pour maximiser la visibilité en ligne et garantir une expérience utilisateur optimale. Votre rôle sera essentiel pour diriger les stratégies d'acquisition de trafic, analyser les données et proposer des solutions innovantes.
Responsabilités :
- Développer et exécuter des stratégies de trafic pour augmenter la visibilité en ligne et le trafic vers notre site web.
- Analyser les performances des campagnes publicitaires (SEM, réseaux sociaux, email marketing, etc.) et optimiser les budgets et les ressources en conséquence.
- Surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité des campagnes et ajuster les stratégies en temps réel.
- Collaborer avec l'équipe SEO pour s'assurer que les efforts de trafic sont alignés avec les meilleures pratiques d'optimisation des moteurs de recherche.
- Utiliser des outils d'analyse web (Google Analytics, Adobe Analytics, etc.) pour fournir des rapports détaillés et des recommandations basées sur les données.
- Rester à jour sur les tendances du marché et les nouvelles technologies pour identifier les opportunités d'amélioration du trafic.
Profil recherché :
- Diplôme en marketing, communication, statistiques ou domaine connexe.
- Expérience prouvée de 2 à 4 ans en gestion de trafic ou en marketing digital.
- Maîtrise SEA, SMA toutes plateformes, Display
- Excellente maîtrise des outils d'analyse web et de gestion de campagnes publicitaires.
- Compétences analytiques solides avec une capacité à interpréter les données pour orienter les décisions stratégiques.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
CE QUE NOUS OFFRONS
L’entreprise :
- Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
- Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
- Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.
Avantages financiers :
- Prime équivalente au 13e mois mensualisée sous conditions (après 6 mois d’ancienneté).
- Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :
- Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
- Weekend libre.
- Période de congé annuel flexible.
- Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).
Égalité hommes-femmes :
- Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).
International :
- Travail dans un contexte international multiculturel.
- Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
- Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.
Formation :
- Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
- Prise en charge de formations externes ponctuelles.
Autres avantages :
- Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
- Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
- Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
- Télétravail national possible sur demande.
- Évolution possible et encouragée.
- D’autres avantages en projet.
