QUI SOMMES-NOUS
Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.
LE POSTE
Nous recherchons un(e) spécialiste en marketing par email et prospection par email à froid pour gérer et exécuter nos efforts de marketing par email. Le/la candidat(e) idéal(e) devra être parfaitement familiarisé(e) avec la mise en place d'emails à froid, les bonnes pratiques, et l’utilisation d'outils de prospection tels que Apollo, Clay et Sales Navigator. En tant que membre clé de notre équipe marketing, vous serez responsable de la création de campagnes par email engageantes qui génèrent des prospects, entretiennent les relations et convertissent ces prospects en clients fidèles.
Responsabilités principales :
- Développer et exécuter des stratégies de marketing par email, tant entrant qu'entrant, pour stimuler l'engagement, les prospects et les ventes.
- Mettre en place des campagnes de prospection par email à froid, en utilisant les bonnes pratiques pour garantir la délivrabilité et l'efficacité.
- Utiliser des outils comme Apollo, Clay et Sales Navigator pour la prospection, la génération de leads et la création de listes.
- Créer et gérer des séquences d'emails et des workflows pour différents segments de clients.
- Analyser les indicateurs de performance des campagnes (taux d'ouverture, taux de clics, conversions) et optimiser en conséquence.
- Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour aligner les campagnes par email avec les objectifs commerciaux globaux.
- Maintenir des connaissances à jour sur les tendances de l'industrie et les réglementations du marketing par email (ex. : RGPD, CAN-SPAM).
- Effectuer des tests A/B et appliquer les retours d'informations pour améliorer continuellement les stratégies par email.
Profil recherché :
- Expérience avérée en marketing par email, avec une forte concentration sur les campagnes tant entrantes que sortantes.
- Expérience en prospection par email à froid et avec des outils de prospection tels que Apollo, Clay et Sales Navigator.
- Compréhension approfondie des bonnes pratiques de délivrabilité des emails et des stratégies de marketing par email.
- Familiarité avec les plateformes d'automatisation des emails et les systèmes CRM.
- Solides compétences analytiques, avec la capacité d’évaluer la performance des campagnes et d’apporter des améliorations.
- Excellentes compétences en communication écrite et en rédaction de contenus.
- Autonomie, souci du détail et capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement dynamique.
- Connaissance des réglementations du marketing par email et des normes de conformité (ex. : RGPD, CAN-SPAM).
Atouts :
- Expérience en marketing par email B2B, particulièrement dans des secteurs tels que l'impression ou le marketing événementiel.
- Expérience avec les tests A/B et l’optimisation des emails basée sur les données.
CE QUE NOUS OFFRONS
L’entreprise :
- Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
- Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
- Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.
Avantages financiers :
- Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d’ancienneté).
- Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :
- Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
- Weekend libre.
- Période de congé annuel flexible.
- Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).
Égalité hommes-femmes :
- Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).
International :
- Travail dans un contexte international multiculturel.
- Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
- Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.
Formation :
- Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
- Prise en charge de formations externes ponctuelles.
Autres avantages :
- Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
- Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
- Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
- Télétravail national possible sur demande.
- Évolution possible et encouragée.
- D’autres avantages en projet.