Content Creator / CM
casablanca,
Maroc
QUI SOMMES-NOUS
ELAVI est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de la stratégie, de l’informatique, du marketing et des opérations depuis plus de 10 ans, basée à Bruxelles et Casablanca.
LE POSTE
Description du poste :
En tant que Content Creator / Community Manager, vous êtes responsable de la création de contenus engageants et de la gestion des communautés sur les différents réseaux sociaux de l’entreprise et/ou de ses clients. Vous contribuez activement au développement de la notoriété des marques, à l’engagement des audiences et à la cohérence de la communication digitale.
Responsabilités :
- Concevoir, rédiger et produire des contenus créatifs (textes, visuels, vidéos, stories, reels, etc.) adaptés à chaque plateforme.
- Gérer et animer les communautés sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
- Planifier et publier les contenus via un calendrier éditorial.
- Interagir avec les communautés (réponses aux messages, commentaires, modération).
- Assurer une veille permanente sur les tendances digitales, sociales et concurrentielles.
- Collaborer avec les équipes marketing, design et clients pour garantir la cohérence des messages.
- Analyser les performances des contenus et proposer des axes d’amélioration (engagement, portée, croissance de la communauté).
Profil recherché :
- Expérience de 2 à 4 ans minimum dans un poste similaire (Content Creator, Community Manager, Social Media Manager).
- Excellentes compétences rédactionnelles et créatives.
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.
- Sens de l’esthétique et de la narration digitale.
- Autonomie, organisation et esprit d’initiative.
- Capacité à gérer plusieurs projets et priorités.
- La maîtrise du français est indispensable. L’anglais et/ou le néerlandais sont un atout.
CE QUE NOUS OFFRONS
L’entreprise :
- Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
- Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
- Environnement de travail qui encourage la créativité, l’innovation et la prise d’initiative.
Avantages financiers :
- Prime de performance mensualisé sous conditions (après 6 mois d’ancienneté).
- Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :
- Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
- Weekend libre.
- Période de congé annuel flexible.
- Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).
Égalité hommes-femmes :
- Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement, évolution et promotion.
International :
- Travail dans un contexte international et multiculturel.
- Déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
- Possibilité de prise en charge de la migration ou relocalisation internationale selon les besoins.
Formation :
- Opportunités d’apprentissage et de partage de compétences en interne.
- Prise en charge de formations externes ponctuelles.
Autres avantages :
- Salaire versé entre le 27 et le dernier jour du mois.
- Activités de team building mensuelles et annuelles.
- Possibilité d’exercer une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail sur demande.
- Télétravail national possible sur demande.
- Évolution professionnelle encouragée.
- D’autres avantages en cours de développement.
