QUI SOMMES-NOUS
Elavi est une entreprise de services professionnels qui accompagne les entreprises et organisations dans les domaines de stratégie, informatique, marketing et opérations depuis plus de 10 ans basée à Bruxelles et Casablanca.
LE POSTE
Responsabilités principales :
- Modéliser et texturer des éléments 3D simples et détaillés, en respectant les contraintes techniques et esthétiques du projet.
- Animer des objets et personnages en 2D et en 3D pour différents supports (jeux vidéo, publicité, films d’animation, etc.).
- Participer à la création et à l'optimisation des assets pour garantir une bonne performance sur différentes plateformes.
- Collaborer avec les équipes créatives (designers, développeurs, etc.) pour assurer la cohérence et l'harmonie visuelle du projet.
- Respecter les délais et le cahier des charges tout en maintenant un haut niveau de qualité.
- Recevoir et intégrer les retours des équipes et des clients pour améliorer et ajuster les créations.
Profil recherché :
- Étudiant(e) ou débutant(e) dans le domaine de la modélisation 3D, de l'animation 2D ou tout autre domaine connexe.
- Maîtrise des logiciels de création 3D (Blender, Maya, 3ds Max, etc.) et de logiciels d’animation 2D (Toon Boom, After Effects, etc.).
- Connaissances de base en rigging, animation 3D et animation 2D.
- Sens du détail et de l'esthétique pour produire des visuels attrayants et cohérents.
- Capacité à travailler en équipe, avec une bonne capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.
- Passion pour l'animation 3D et 2D, avec une envie d’apprendre et de progresser dans ces domaines.
CE QUE NOUS OFFRONS
L’entreprise :
- Travail au sein d’une entreprise organisée en 4 pôles de services avec 9 départements, plus de 30 spécialités et plus de 50 collaborateurs, en forte croissance.
- Bureaux centraux et agréables à Casablanca, Bruxelles, et d’autres ouvertures prévues.
- Environnement de travail qui encourage la prise d’initiative et la créativité.
Avantages financiers :
- Prime équivalente au 13e mois mensualisé sous conditions (après 6 mois d’ancienneté).
- Assurance maladie de base privée (après 1 semaine d’ancienneté).
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle :
- Horaire flexible (démarrage entre 8:00 et 9:00).
- Weekend libre.
- Période de congé annuel flexible.
- Heures supplémentaires peu fréquentes et récupérables (après 6 mois d’ancienneté).
Égalité hommes-femmes :
- Garantie de l’égalité entre hommes et femmes en matière de recrutement, rémunération, traitement et protection, prise en compte des événements personnels, et de promotion (60% de managers femmes et 37% de collaborateurs femmes).
International :
- Travail dans un contexte international multiculturel.
- Prise en charge de déplacements internationaux ponctuels selon les besoins de l’entreprise.
- Prise en charge de la migration ou relocalisation internationale de l’employé possible selon les besoins de l’entreprise.
Formation :
- Opportunités d’apprentissage entre collaborateurs intra et inter spécialités.
- Prise en charge de formations externes ponctuelles.
Autres avantages :
- Réception du salaire entre le 27 et le dernier jour du mois.
- Plusieurs activités de renforcement des équipes (teambuildings) mensuelles et annuelles.
- Exercice d’une activité professionnelle parallèle en dehors du temps de travail possible sur demande.
- Télétravail national possible sur demande.
- Évolution possible et encouragée.
- D’autres avantages en projet.
